——首次设立”巾帼至德奖”致敬女性力量，聘请首批法律顾问开启依法治院新篇，颁发工作证书凝聚团队共识
【淮南讯】盛夏六月，江淮大地万物并秀。近日，安徽省至德传统文化研究院三届四次理事会（扩大）暨工作总结大会在淮南隆重召开。大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，总结过去一年工作成果，隆重表彰先进集体和先进个人，首次设立”巾帼至德奖”表彰在弘扬家风孝德中作出突出贡献的女性代表，聘请研究院首位法律顾问，并为核心工作团队成员颁发工作证书，系统部署2026年度重点任务。来自全省各地的理事、会员代表及特邀嘉宾齐聚一堂，共商中华优秀传统文化传承发展大计。
一、举旗定向：坚持正确政治方向 引领研究院高质量发展
大会强调，研究院各项工作必须坚持以马克思主义为指导，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。
会议指出，至德文化作为中华优秀传统文化的重要组成部分，其核心精神——谦让包容、仁爱诚信、家国担当——与社会主义核心价值观高度契合。研究院要始终站稳政治立场，把好意识形态关口，在学术研究、文化交流、社会服务中自觉弘扬主旋律、传播正能量，确保传统文化研究工作始终沿着正确政治方向前进。
过去一年，研究院在主管部门的正确领导下，紧紧围绕泰伯至德文化、姓氏谱牒文化、祠堂文化、家风孝德建设及红色文化传承等领域，深入开展学术研究、文化交流和社会服务，各项工作取得显著成效，为助力文化强省建设作出了积极贡献。
二、院长致辞：成绩是干出来的 使命在肩砥砺行
安徽省人大代表、全国脱贫攻坚奋进奖得主、五一劳动奖章获得者吴伍兵院长在大会上致辞。他动情地说： “成绩是干出来的，不是说出来的。这一路走来，离不开党委政府的指导，离不开社会各界的支持，离不开每一位同仁的埋头苦干。今天受到表彰的先进集体和个人，你们是真正的功臣！在这里，向大家道一声：辛苦了，谢谢你们！”
展望新的一年，吴伍兵院长号召全体同仁：”咱们还得接着干，接着拼！文化传承，是光荣使命。要继续发扬’三让精神’，深耕吴氏文化研究，打造至德文化品牌。祠堂文化、家风家训、统谱收尾工作，都要拿出’久久为功’的韧劲，把这些事办实、办好。要让优秀的传统文化在江淮大地落地生根，让崇德向善、家国担当的风气吹进千家万户。要以更饱满的热情、更务实的作风，去创造新的业绩，为至德文化事业的发展添砖加瓦！”
三、三大亮点：历史性的突破 里程碑的意义
【亮点一】十二载首设”巾帼至德奖”——致敬”半边天”的文化担当
“巾帼不让须眉，柔肩亦担重任。”
本次大会最引人瞩目的历史性突破，是研究院成立十二年来首次设立并颁发”巾帼至德奖”，专门表彰在弘扬中华优秀传统文化、传承优良家风孝德方面作出突出贡献的女性同胞。
长期以来，女性在家庭美德建设、家风传承、孝道践行中发挥着不可替代的独特作用。她们是母亲，以慈爱抚育后代；她们是妻子，以贤德持家有方；她们是女儿，以孝心侍奉高堂；她们更是新时代传统文化的践行者和传播者，以柔肩担道义，以厚德传家风，成为中华优秀传统文化代代相传的重要纽带和坚实根基。
此次受表彰的”巾帼至德奖”获得者，既有数十年如一日坚守孝道、默默奉献的普通女性，也有积极投身至德文化宣讲、谱牒整理、祠堂保护、家风建设等工作的女性骨干。她们用实际行动诠释了新时代女性的文化担当，展现了”半边天”在传承中华文脉中的磅礴力量。
大会指出，设立”巾帼至德奖”不仅是对获奖者的崇高礼赞，更是向全社会传递明确信号：弘扬中华优秀传统文化，离不开广大女性同胞的积极参与和无私奉献；培育和践行社会主义核心价值观，女性既是主力军，更是核心力量。这一创举标志着研究院在文化传承的广度与深度上实现了新的跨越。
【亮点二】首批法律顾问正式受聘——依法治院迈入规范化新阶段
“法者，治之端也。”
大会另一里程碑式举措，是正式聘请研究院首批法律顾问，标志着研究院在依法治院、规范化建设的道路上迈出了关键一步。
在全面依法治国的大背景下，社会组织必须坚持依法设立、依法治理、依法运行。首位法律顾问的聘请，将为研究院在章程修订、合同管理、知识产权保护、公益活动合规运营、会员权益保障、风险防范化解等方面提供全方位、专业化的法律支撑，确保各项工作在法治轨道上行稳致远。
大会强调，”党建引领、依法治院”是研究院高质量发展的双轮驱动。要以法律顾问制度建立为契机，完善法人治理结构，健全规章制度体系，提升依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平，努力打造成为全省传统文化类社会组织规范化建设的标杆和示范。
【亮点三】工作证书郑重颁发——凝聚共识 汇聚合力
“一纸证书，一份责任；一枚印章，一诺千金。”
大会上，研究院为核心理事及工作团队成员郑重颁发工作证书，以制度化、规范化的方式明确职责分工、凝聚团队共识、汇聚发展合力。
工作证书的颁发，既是对团队成员过往辛勤付出的充分肯定，更是对未来履职尽责的庄严期许。它标志着研究院内部治理从”人治”向”制度治”的转变，从”松散型”向”规范化”的升级，为研究院持续健康发展奠定了坚实的组织基础和制度保障。
四、擘画蓝图：2026年八大重点任务扬帆起航
大会审议通过了《安徽省至德传统文化研究院2026年度工作要点》，明确提出八大重点任务：
一是固本培元，强化党建引领。持续落实”三会一课”制度，丰富主题党日活动，推动党建工作与业务工作深度融合，力争创建先进基层党组织，确保研究院始终沿着正确方向前进。
二是著书立说，推进谱牒编撰。力争年内完成150万字《安徽吴氏发展简史》基础定稿，为姓氏文化传承提供系统性、权威性文献支撑。
三是深耕学术，产出理论成果。深入文化核心区开展调研，第三季度完成《新时代传统文化论文集（之二）》组稿，作为内部学习交流资料，年内付梓告竣。
四是依法治院，完善内部治理。配合完成社会组织信用等级评估，建立健全各项统领制度，推动研究院向专业化、规范化、品牌化方向发展。
五是扶危济困，扩大公益帮扶。建立跟踪服务机制，重点聚焦大别山区等革命老区优秀贫困学子，扩大帮扶范围，以实际行动践行”仁爱宽厚、扶危济困”的至德精神。
六是联动协作，拓展合作平台。坚持”走出去”战略，加强与全省各地文化联络机构及省内外文化社团的深度协作，构建区域文化协同发展格局。
七是赓续血脉，纪念长征胜利。2026年是中国工农红军长征胜利90周年。研究院将组织开展系列主题教育活动，通过红色文化宣讲、革命遗址参观、长征精神研讨等方式，传承红色基因，赓续红色血脉，推动长征精神与至德文化深度融合。
八是守正创新，共建传承基地。联合祠堂文化传承优秀单位，通过授牌挂牌、资源共享、合作联办、人才共育等方式，打造首批”家风孝德传统文化基地”，推动祠堂文化从保护传承向活化利用转型升级，为培育和践行社会主义核心价值观贡献积极力量。
五、表彰先进：树立标杆 激励前行
大会对过去一年表现突出的先进集体和先进个人进行了隆重表彰。获奖代表纷纷表示，将以此次表彰为新起点，不忘初心、牢记使命，在弘扬至德文化、传承优良家风、服务社会公益的实践中再立新功，不负时代重托，不负人民期望。
六、结语：潮涌江淮风正劲 奋楫扬帆启新程
站在成立十二周年的历史节点上，安徽省至德传统文化研究院支部书记、执行院长吴瑞贤在总结报告中强调，研究院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，坚持党建引领、学术立院、服务强院、依法治院的办院理念，胸怀”国之大者”，勇担文化使命。
我们将以实干笃定前行，用汗水浇灌收获，在传承中开新局，于守正中创未来；以踔厉奋发之势、笃行不怠之志，奋力书写不负时代、不负人民的精神答卷；以更加坚定的文化自信、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，为赓续中华文脉、建设文化强省、铸就社会主义文化新辉煌贡献全部智慧和力量！
编辑：吴斌
供稿：安徽省至德传统文化研究院办公室
